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珠海人社:做好企业员工疫情防控期间的就业服务
2020-02-09   51次

据市人社部门统计,在珠海办理就业登记的异地务工人员约65万人。其中,湖北籍务工人员约5.1万,涉及用工企业1.1万家。记者获悉,市人社部门根据春节过后异地务工人员返珠规律和特点,采取针对性措施,做好企业员工疫情防控期间的就业服务,坚决打赢疫情防控阻击战。

加强监测研判,掌握返岗就业形势变化

1月26日,市人力资源社会保障局出台《珠海市应对当前疫情形势切实做好节后异地务工人员返珠就业工作预案》,市、区公共就业服务机构对所属用工人数100人以上用人单位进行监测,加强节后员工入珠返岗分析预判。建立在珠湖北籍农民工数量及节后返岗情况统计报告制度,实行“一天一报”,没有新增入珠返岗情况的也要“零报告”,及时掌握本辖区节后湖北籍农民工入珠返岗动态,有针对性提前做好对来自疫情严重地区返乡员工较多的用人单位服务工作预案。

做好防护指导,确保就业局势总体稳定

“外堵输入,内防扩散”,市人社局引导招用来自湖北等疫情严重地区员工的企业制定开工预案。督促企业主动向当地卫生健康部门、街道社区通报返珠员工信息,积极配合卫生健康部门、街道社区采取防止疫情扩散的措施。发布《致全市企业和员工的倡议书》,并指导企业改善职工生产生活条件,提供必要的防护措施,加强对劳动者的关心关爱。

为做好疫情防控期间的就业服务,市、区公共就业服务机构取消现阶段的现场招聘会活动,充分发挥网络、微信等新媒介作用,组织举办网络招聘,促进节后市场供求对接。并将原选定的样本企业节后务工人员流动和企业招用工情况“三日一报”调整为“一日一报”,密切跟踪和分析疫情对就业形势的影响,确保就业局势总体稳定。同时,2月3日至9日,市人社系统对外服务窗口暂不办理现场取号,公共人才就业服务、社会保险等业务均只接受网上办、微信办、邮寄办。

做好隐患排查,企业防控主动作为

为维护劳动关系和谐稳定,市人社局通过上门宣传、微信公众号、网站等形式,积极宣传用人单位防控疫情的好做法、好经验,树立典型,增强群众自我防控意识和社会信心。并指导用人单位按规定落实疫情影响企业职工工资报酬等待遇,做好劳动关系风险隐患排查及应急处置,避免疫情防控与劳动争议矛盾交集,引发社会稳定风险。

据市人力资源社会保障局相关负责人介绍,珠海很多企业都制定了本企业的疫情防控预案。如珠海超毅成立防控专项小组,统筹防控物资调配发放,及时将防控措施及各项要求通知到6000名员工。并对重点人群、宿舍人员、食堂及班车服务人员、值班人员、外来人员制定针对性的管理措施。同时,加强消毒、通风,并将宿舍按春节留宿未返乡员工、非湖北籍返乡员工、湖北籍员工分开三个独立区域,另外再设置两层独立的宿舍用做开工后的应急临时隔离区。此外,紫翔电子等企业也在第一时间成立紧急事态对应工作小组。

    文字:王芳编辑:赵聪责任编辑:彭赞峰


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